SafeHire CheckPRO
Uma barreira de entrada intransponível.
Não é consulta cadastral superficial. É uma auditoria profunda de históricos e antecedentes, antes da contratação ou credenciamento — para que o risco não atravesse a porta.
“Quem não deveria entrar, não entra.”
O que verificamos — auditoria em 5 camadas
Identidade & Dados Pessoais
- Biometria facial
- Checagem de CPF, RG e CNH
- Validação de endereços
Segurança & Compliance
- Conselhos de classe
- Autenticidade de NRs
- Listas restritivas: PEP, OFAC, CEIS, CNEP
- Processos administrativos disciplinares (PADs)
Histórico Educacional
- Veracidade de diplomas e certificados
- Checagem de instituições de ensino e cursos no eMEC
Histórico Jurídico & Antecedentes
- Tribunais estaduais e federais
- Certidões policiais
- Mandados de prisão
Vínculos & Conflitos
- Histórico trabalhista
- Participações societárias
- Conflitos de interesse
- Mídias negativas
SafeHire Monitor
A integridade não pode ser presumida no tempo.
A integridade validada no onboarding não permanece garantida. O Monitor detecta desvios de conduta de forma dinâmica, com verificação mensal de quem já está dentro.
“Validado uma vez não é validado para sempre.”
Ciclo de verificação mensal
Alertas automáticos
Novos processos judiciais e mandados de prisão, sinalizados em tempo real.
Nova checagem
Certidões estaduais e federais, listas restritivas, mídias negativas e validade de NRs/CNH.
Relatório mensal de conduta
Trilha contínua e auditável que sustenta a decisão de manter o vínculo.
SafeHire AtestaGov
Validação forense de atestados, com dossiê probatório.
Uma esteira automatizada que recebe atestados médicos, executa validação antifraude documental e entrega ao RH/Medicina do Trabalho um dossiê com classificação por farol.
“Validamos o documento, não o diagnóstico.”
O que faz
- Validação forense documental de atestados médicos
- Verificação de autenticidade do emissor (médico e estabelecimento) em fontes públicas
- Detecção de padrões documentais e comportamentais associados a fraude
- Consolidação de evidências e geração de dossiê probatório
- Parecer operacional não-vinculante ao RH / Medicina do Trabalho
Atestados suportados
Tipo 1
Físico (papel) escaneado ou fotografado
Tipo 2
Digital com assinatura ICP-Brasil
Tipo 3
Telemedicina (assinados pelos apps)
Fontes oficiais de validação
CFM / CRM estadual
Existência do CRM, situação ativa, regularidade ética e RQE de especialista.
CNES DataSUS
Situação da clínica/hospital emissor, endereço, horário de funcionamento, CNAE e vínculos médicos.
BrasilAPI / Receita Federal
Situação cadastral do CNPJ da clínica, endereço, atividade econômica e cruzamento com o CNES.
A SafeHire não pratica ato médico (Lei nº 12.842/2013). O parecer operacional tem natureza administrativo-documental — consolida indícios objetivos do atestado e de fontes públicas, sem qualquer juízo clínico.
O cliente não executa.
O cliente recebe a decisão.
Solicitação
O órgão envia o CPF do candidato ou colaborador via plataforma segura.
Validação documental
Análise técnica de documentos, certidões, diplomas e laudos.
Investigação social
Mapeamento OSINT, mídias negativas e listas restritivas.
Análise humana
Especialistas cruzam os dados e consolidam as evidências.
Entrega do parecer
Relatório estruturado no dashboard — a decisão pronta.
Concluído o CheckPRO, ative o Monitor para vigilância mensal contínua. Não somos um portal de consultas — somos um BPO: executamos o processo completo.
Não é uma ferramenta. É uma operação.
O que você recebe
A tela e o dado bruto
A decisão pronta, com respaldo
Quem opera
Sua equipe, manualmente
Nós — extensão operacional do time
Análise
Automática, sem responsável
Tecnologia + especialista que valida
Entregável
Mais um dashboard
Parecer / dossiê probatório
No tempo
Consulta pontual
Processo contínuo e rastreável
Responsabilidade
Recai sobre você
Respaldo que protege o gestor
Direto ao ponto.
Os dados não são o gargalo — o processo é. Consultar é fácil; executar verificação padronizada, contínua e defensável, em escala, não é. A SafeHire assume essa operação e entrega a decisão pronta, com trilha de auditoria. Você deixa de depender de execução manual e ponto cego.
Não. Portal entrega tela; nós entregamos operação. Você não opera a ferramenta — somos a extensão operacional do seu time. O entregável é o parecer/decisão, não um dashboard a mais para alguém ficar olhando.
A SafeHire valida a autenticidade do documento (emissor, registro, consistência) e entrega um dossiê probatório — não emitimos juízo médico nem questionamos o diagnóstico. O respaldo é documental e administrativo, desenhado para sustentar a decisão de forma defensável.
Não. A integridade não permanece validada no tempo: quem estava regular na admissão pode não estar mais. Por isso o ciclo tem três pilares — o Monitor cobre justamente o período entre a entrada e o presente, fechando o ponto cego que a verificação única deixa aberto.
Comece pelo seu maior ponto de risco.
Admissão, vínculo ativo ou documento — a SafeHire assume a operação. Você decide com respaldo.
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